吉安全域旅行社有限責(zé)任公司成立于2018年，是吉安市旅游投資發(fā)展有限公司的全資子公司，公司下設(shè)吉安市登攀紅色文化教育有限公司，專(zhuān)司紅培業(yè)務(wù)工作。公司現(xiàn)為吉安市旅行社協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、理事單位。主要負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)旅游、研學(xué)旅行、紅色專(zhuān)列、紅培教育、會(huì)議會(huì)展、團(tuán)建年會(huì)、代訂代售票務(wù)等各項(xiàng)旅游業(yè)務(wù)。為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人員配置，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

（二）招聘崗位及任職要求

1.招聘崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名；

2.任職要求

（1）35周歲及以?xún)?nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；

（2）三年及以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立構(gòu)建財(cái)務(wù)體系；

（3）除財(cái)務(wù)工作職責(zé)外，還需協(xié)助負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)事務(wù)工作；

（4）具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

（5）具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）有導(dǎo)游證者同等條件下的優(yōu)先考慮。

3.本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1990年3月13日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月13日。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、實(shí)操、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名?

招聘信息在吉安市文旅集團(tuán)官網(wǎng)（www.officehunt.cn）及微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布，且通過(guò)吉安市文旅集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年3月25日下午17：00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名成功為準(zhǔn)）。

報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《吉安全域旅行社有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：quanyulvxingshe@163.com，郵件主題標(biāo)注“吉安全域旅行社 應(yīng)聘崗位 姓名 聯(lián)系電話(huà)”。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；

（4）《吉安全域旅行社有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。

3.注意事項(xiàng)

報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試環(huán)節(jié)中最終郵箱報(bào)名人數(shù)與各崗位擬計(jì)劃招聘人數(shù)原則上不低于2:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消該崗位的招聘。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

此次招聘采取先面試、后實(shí)操的方式進(jìn)行，面試及實(shí)操的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體為：

1.面試：面試滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

2.實(shí)操：實(shí)操滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試考生財(cái)務(wù)做賬流程的實(shí)際操作能力和專(zhuān)業(yè)技能水平。

3.成績(jī)計(jì)算：崗位總成績(jī)=面試成績(jī) c 60% 實(shí)操成績(jī) c 40%。以上成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4.入闈：根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績(jī)以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

(四) 體檢

根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績(jī)相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

因擬聘用人員體檢不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單并在吉安市文旅集團(tuán)官網(wǎng)（www.officehunt.cn）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次企業(yè)聘用人員具體薪資待遇及績(jī)效考核參照用人單位現(xiàn)有相關(guān)管理制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：

（一）報(bào)名咨詢(xún)：0796-8269015；

（二）本公告解釋權(quán)歸吉安全域旅行社有限責(zé)任公司所有。

附件1：招聘報(bào)名表.docx

吉安全域旅行社有限責(zé)任公司

2025年3月13日